企业集团网站规划
相对于中小型企业网站，集团网站建设对网站设计以及栏目规划要求较高，因此，我们基于企业集团网站的总体效果和整体性过规划进行规范设计，设计中加以人性化的创意。
那么集团网站建设栏目改如何去规划呢？下面企迪来分析一下集团网站的栏目规划。
1、走进集团：公司介绍、董事长致辞、组织结构、企业视频、公司荣誉、分公司成员（此处可直接链接到分公司网站），如果有英文版，还需要做个简体版、繁体版、英文版，适合所有的用户观看需求。浏览器的设置一定要照顾到绝大多数的需求，满足他们的浏览习惯。如果空间服务器选择的不稳定，那将是一件非常麻烦的事情，因此一定好选择稳定和性能好的服务器空间商。
2、新闻资讯：集团新闻、行业动态、媒体报道（对于大集团来说，这个很重要）这里是企业发布公示、公司大事记、企业重大新闻活动，获奖状况、最新的活动介绍，因此这里是个时效性非常强的版块，内页建设一定得满足图文并茂功能，删除，隐藏等功能。
3、企业文化：VI篇、理念篇、团队篇、公益篇等（对集团来说，公司放置太多的产品并不是好事，文化才是关键，你看那些百年公司，哪个不是强调的文化，把公益性的事情放的最多，这些是最能体现公司的人文关怀和文化氛围建设的最佳场所，特别是一些企业将做的最有意义的公益活动，趣味比赛活动、组织海外旅游等详细介绍，这是大大增强企业魅力和特色的另一个宣传阵地）。这里如果下工夫做，企业的形象和良好氛围能吸引一大批的有志之士参与到公司的建设当中去。
4、产品中心：放置主要的几款重要产品即可。多的放到子公司去。产品的页面的图片一定要设置的像素清晰，图片的质量度应该调整的高些，这样产品才能让用户看得更仔细，更有购买欲望和打电话联系业务的欲望。
5、业绩展示：分类可根据行业来区别。图片展示。展示实力的硬性指标。琳琅满目的获奖情况，取得的辉煌业绩，行业内良好的口碑，都是吸引人们注目和向往的硬件条件。
6、发展战略：企业远景、战略指标，预期达到的目标和规划，五年计划等。
7、人力资源：人才策略、在线招聘。（注意是人力资源，不要写招聘中心等等。对于大公司来说，人力资源部门那是专业而必须的）虽然是企业网站，但是通过网站上招聘人才多于大多数企业来将还是很有必要的，并且通过网站上来的人才一般都会对企业的各个方面更透彻的了解，因此这样的人会应聘成功的几率更高些。
8、联系我们：联系我们、意见反馈。（联系方式写的尽量全些。可以将分公司的都写上。放置专业的手绘地图，专业而不落俗，同时也更方便用户的上门咨询和考察。）
作为集团公司网站，网站需要与公众媒体，上级领导，内部员工，投资合作者，应聘者，消费者和供应商等目标人群进行沟通。如何满足这些人群的需求，是集团网站需要解决的问题。
