当我解释说,多年来我的生活许可产品创意为被动收入强大的公司,人们往往是可疑的。公司真的寻找思想独立发明家吗?他们已经没有他们需要的创造型人才吗?我已经向他们提供什么?我怎么竞争?对他们来说,整个场景似乎难以置信。不是,我知道为什么第一手。
现实是最有创意的人不想为别人工作。他们喜欢为自己工作,因为他们想让他们的工作被认可。他们热爱他们所做的,他们想拥有它。但是当你为一家大公司工作,你会得到薪水。没有激励有创造力的人做他们最好的工作,给他们的所有。
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我最初开始自己发明新产品正是出于这个原因,我走在过道里的商店和真正认为我可以做得更好。我没有背景的产品设计。它只是似乎是显而易见的。我有有趣的创意产品,不存在,我认为会出售。
当时,我为一家玩具公司工作。当我分享我的想法与我的老板,对新产品他们不感兴趣。他们担心我把我的眼睛从制造、我一直在监督。我明白了,但是我感到很沮丧。最终,它决定离开容易得多。
在我自己的,我闯入novelty-gift市场,这是相对容易的,因为企业在这个行业总是在寻找新的想法。
事实上,为自己工作激励我更加努力地工作。我喜欢收集版税支票。这一事实是没有限制我的钱可能会使我兴奋。别误会我:它是困难的。我每天都写想法层出不穷。大多数是可怕的。但有些出售。我感激我的妻子珍妮丝支持我当我得到了我的脚底下,我。
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当然,也有例外。有一些非常有才华的设计师为大公司工作。但最富有创意的人烧了。他们离开自己的公司开始。为别人工作不合时宜了。我认为大公司擅长某些事情,如制造、分销和销售。创造力?并非如此。
也就是说:不要低估你自己!你的观点是有价值的。我的学生总是惊奇地发现,他们可以这样做。我认为人是一个消费者。武装自己的信心去尝试。
这就是为什么开放创新蓬勃发展。公司不可能雇佣和留住所有的有创造力的人。这是不可能的。坦率地说,这不是一种好文化适应。没有理由你应该自己心灵在你开始之前。
创造的快乐只不过是神奇的。有创造力的人永远不会忘记。我知道了,你不需要在一个公司工作,一个成功的产品理念,它可能需要许可证。
